PI ? 3.14159 ... ? Le film ? Nannnn, Predictive Index ... Kézako ? Une prédiction de notre comportement grâce à des questions, une sorte de test de personnalité. Les questions sont posées selon deux axes : ce que les autres attendent de nous et comment on est réellement. Ma société a décidé de le faire passer à tout ses salariés, moi inclus (vous en doutiez ?).
Le questionnaire est visible ici
Mes résultats sont les suivants :
Ohhhh que c'est joli !
Imaginez ma perplexité quand mon directeur général m'a présenté cette feuille. En fait, il y a un petit livret expliquant comment interpréter les résultats (livret que je n'ai pas, dommage). Globalement, la première ligne est la perception de soi, la deuxième est la perception de ce qu'on attend de nous et la troisième est le cumul des deux premières lignes.
Pour les résultats ... Que du bon ... En fait le principe de ce test est de valoriser les individus en leur fournissant leurs qualités. Quand le DG m'a énoncé tout plein de qualificatifs ronflants pour me décrire j'étais (intérieurement) mort de rire. Sinon il faut dire que le résultat est conforme à la réalité (ce test existe depuis 50 ans quand même). Donc en gros je suis dans la catégorie spécialiste : rigoureux, sérieux, organisé, créatif, imaginatif, efficace dans ce que je connais. |
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